TEICHAKU https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 トップページ マネージャー陣の教育工数の捻出が課題に。「TEICHAKU」で、社内教育の先行投資をしたことで、教育生産性が飛躍的に上がった！ ブログタイトルが入ります ブログタイトルが入りますブログタイトルが入りますブログタイトルが入ります2 専門技術の動画マニュアルを職種別に設計、事前学習や反復練習により技術の習得に大きな効果が 店長・エリアマネージャーによる教育工数の捻出が課題に。「TEICHAKU」導入で社内教育時間が大幅に短縮化し、サービスレベルの向上にも貢献！ post 自社オリジナルコースやナレッジ蓄積で、少人数の人材開発チームの教育生産性を大幅にアップ